Orientamento e bilancio competenze
Analisi del profilo, obiettivo professionale, punti di forza e gap. Da qui nasce un piano formativo che evita dispersione e accelera il risultato.
Formazione per adulti • Competenze spendibili
Servizi formativi per le persone per rientrare, crescere, cambiare lavoro.
Qui la formazione è uno strumento operativo: definizione dell’obiettivo, costruzione delle competenze, verifica dei risultati e supporto nel passaggio verso il lavoro. Ogni percorso nasce da bisogni reali, non da cataloghi “standard”.
Obiettivo
chiaro, realistico, misurabile
Metodo
pratica, esercitazioni, tutor
Risultato
competenze dimostrabili
Cosa offriamo
Un set di servizi formativi pensati per adulti: partiamo dal profilo, progettiamo un percorso coerente e costruiamo competenze realmente utilizzabili.
Competenze digitali trasversali
Non “informatica generica”: strumenti e processi che entrano davvero nel lavoro quotidiano (produttività, collaborazione, gestione documenti, consapevolezza digitale).
Aggiornamento e riqualificazione
Percorsi brevi per aggiornarsi oppure percorsi più strutturati per cambiare ruolo. L’obiettivo è sempre la spendibilità: ciò che impari deve tradursi in operatività.
Lingue per il lavoro
Percorsi linguistici orientati a situazioni reali (contatto cliente, email, telefonate, contesti turistici, team multiculturali). Progressione chiara e obiettivi verificabili.
Competenze trasversali
Organizzazione, comunicazione, problem solving, lavoro in team: le abilità che rendono solide le competenze tecniche e aumentano la qualità della performance.
Accompagnamento al lavoro
Supporto concreto: CV e profilo professionale, simulazioni colloquio, preparazione candidatura, orientamento alle opportunità e tutoring nel percorso.
Percorsi per territorio
La disponibilità dei percorsi dipende da cataloghi regionali e misure di politica attiva (anche nell’ambito di GOL). Il nostro hub ti porta alla sede giusta e ti orienta su requisiti, modalità e attivazione.
Lazio
Come si attiva
- Presa in carico e definizione del fabbisogno formativo.
- Selezione del percorso in base a obiettivo e requisiti.
- Avvio con calendario, tutor e verifiche.
Riferimento ufficiale (cataloghi/ricerca corsi): Offerta formativa Regione Lazio
Calabria
Come si attiva
- Orientamento e messa a fuoco dell’obiettivo (aggiornamento o riqualificazione).
- Scelta percorso tramite catalogo e disponibilità sede/finestre.
- Avvio e monitoraggio dei risultati.
Riferimento ufficiale (catalogo): Catalogo Formativo GOL Calabria
Sicilia
Come si attiva
- Valutazione del bisogno: competenze da consolidare e obiettivo professionale.
- Individuazione percorso nel catalogo regionale e nelle finestre attive.
- Avvio con attività pratiche e risultati verificabili.
Riferimenti ufficiali: Catalogo regionale offerta formativa •
Avviso 7/2023
Trasparenza
Requisiti, gratuità e disponibilità dipendono dalle misure e dalle finestre attive. La sede regionale ti dà sempre la risposta aggiornata.
Come funziona
Un percorso essenziale: presa in carico → piano competenze → formazione → output e accompagnamento.
1
Presa in carico
Raccogliamo obiettivo, vincoli e disponibilità. Definiamo cosa serve davvero per avanzare.
2
Piano competenze
Progettiamo il percorso: aggiornamento mirato o riqualificazione, con tappe e verifiche.
3
Formazione operativa
Attività pratiche, esercitazioni, project work e tutor: impari facendo.
4
Output e accompagnamento
Risultati dimostrabili, profilo aggiornato e supporto alla candidatura e alle opportunità.
Hub territoriale
Entra nella tua regione
Trovi contatti, percorsi disponibili e indicazioni di attivazione aggiornate.